Om deze pijlers kracht bij te zetten wordt er (juist) niet op het gemeentehuis afgesproken, maar op een andere locatie. Belangrijke beweegreden hiervoor is het veranderen van de mindset van de kandidaat en het bijdragen aan de verandering van de associatie ‘Ik moet’ naar ‘Ik wil’. Gezondheidscentrum De Vennen biedt een mindset van dynamiek, actie en ontspanning. Een omgeving waar het draait om het werken aan jezelf, niet omdat het moet, maar omdat je daar zelf voor kiest.

Zo kunnen we samen met De Vennen intensieve begeleiding op mentaal vlak, maar ook fysiek vlak mogelijk maken. Denk daarbij aan het bijwonen van workshops, het meemaken van een beweegmoment onder begeleiding van een fitness coach en het opstellen van een vitaliteitsplan. Door deze combinatie is de kans groter dat de kandidaat in beweging komt, toegewijd is aan het ‘project’ met als ultieme doel duurzaam uit te stromen naar een passende baan.

De Vennen biedt daarnaast de mogelijkheid voor onze kandidaten om zich te ontwikkelen in de vorm van een werkervaringsplaats (WEP) in bijvoorbeeld de horeca of technische dienst. Deze werkervaringsplekken worden continu begeleid vanuit gemeente Dongen. Op die manier kunnen we er voor zorgen dat de betreffende kandidaat zich ook écht ontwikkeld.