fbpx

Gebruik maken van bijna 40% korting op jouw fitness-abonnement?

Biedt jouw werkgever de mogelijkheid om te sporten via de werkkostenregeling? Op deze pagina leggen wij uit hoe jij gebruik kunt maken van de korting, waar je allemaal gebruik van mag maken en tot slot een rekenvoorbeeld van de WKR. Benieuwd geworden? Lees dan snel verder.

Het meest complete pakket voor de helft van de prijs!

& Hoe werkt dat dan?

Doordat jouw werkgever gebruik kan maken van WKR en soortgelijke regelingen is het voor jou mogelijk om een fitnessabonnement bij De Vennen van jouw salaris in te laten houden. Op deze manier kun je tot wel 40% korting op ons meest uitgebreide abonnement krijgen. Daarnaast is het een goede manier om aan jouw werkgever te laten zien dat je gezond wil leven en op deze manier ook productiever bent! WIN-WIN situatie zeggen wij. Benieuwd naar een voorbeeld van de verrekening van de WKR voor jou en je werkgever?

Waar mag jij gebruik van maken?

Onbeperkt fitnessen

Fitnessen wanneer het jou uitkomt. Klik hier voor onze sportschool openingstijden

Groepslessen

Met meer dan 10 verschillende groepslessen is er altijd een die bij je past

BEN

Alle progressie op een plek overzichtelijk weergegeven. Klik hier voor meer informatie

eGym

In 2x per week 30 minuten sporten jouw doelen behalen? Dat kan!

InBody

Een volledige blauwdruk van jouw lichaam als middel om doelen te behalen

eFlexx

Met eFlexx verbeter je de fysieke flexibiliteit van jouw lichaam en voel jij je snel fijner

Trainingsprogramma

Onze persoonlijke trainingsprogramma’s zijn altijd terug te vinden in onze app

Zwemactiviteiten

Sport jij liever in het water? Geen probleem je krijgt toegang tot alle activiteiten

Sauna & wellness

Finse sauna (90 graden), kleuren sauna (70 graden), infrarood cabine en meer

Rekenvoorbeeld WKR

Voor werknemer en werkgever

Hieronder hebben we uitgewerkt hoe het uit kan pakken voor werkgever en werknemer. 

Houd rekening met verschillende belastingschalen, dit heeft invloed op de fiscale voordelen.

Waar wacht je nog op?

Bespreek het met je werkgever!